1.
Saya ........ memahami dengan jelas peran saya sebagai leader, bukan hanya sebagai pelaksana. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
2.
Saya .... mampu menjelaskan arah dan tujuan kerja tim saya. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
3.
Saya ..... tahu bahwa peran utama saya adalah mengembangkan tim, bukan hanya menyelesaikan pekerjaan. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
4.
Tim saya ...... memiliki prioritas kerja yang jelas. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
5.
Saya ........ memastikan setiap tugas memiliki penanggung jawab yang jelas. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
6.
Saya ........ memiliki sistem review kinerja yang konsisten. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
7.
Saya ..... menjadi bottleneck dalam tim. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
8.
Saya ..... secara aktif mengembangkan kemampuan anggota tim. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
9.
Saya ........ rutin melakukan coaching atau feedback. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
10.
Saya ....... memiliki anggota tim yang siap mengambil tanggung jawab lebih besar. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
11.
Tim saya ...... memiliki tujuan bersama yang dipahami semua anggota. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
12.
Komunikasi dalam tim saya ..... terbuka dan jelas. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
13.
........Ada kepercayaan yang kuat dalam tim saya. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
14.
Tim saya ....... saling mendukung. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
15.
Saya ...... memberikan feedback secara spesifik dan berbasis fakta. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
16.
Saya ..... mendengarkan sebelum memberikan solusi. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
17.
Feedback yang saya berikan ..... menghasilkan perubahan nyata. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
18.
Saya ....... sering menyelesaikan sendiri daripada mendelegasikan. (reverse). (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
19.
Saya merasa tim saya ....... bergantung pada saya. (reverse). (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
20.
Saya ....... memiliki waktu untuk berpikir strategis, bukan hanya operasional. (Beri contoh dengan detail jawaban Anda di kolom comments)
Terima kasih. Selamat Menjadi High Impact Leader
